مشروع Access-Mena
بدائل لمكافحة استغلالية عمالة الأطفال من خلال التعليم والخدمات المستدامة
السن القانوني للعمل في لبنان هو 15 سنة. بالرغم من هذا القانون، فإن العديد من الأسر التي تعاني من الفقر والحاجة، تختار أن ترسل أطفالها للعمل وكسب المال قبل بلوغهم السن القانوني. هؤلاء الأطفال هم من يسعى هذا المشروع لمساعدته. بالإضافة الى إستهدافه الأطفال المعرضون لخطر التسرب من المدرسة بسبب صعوبات في الدراسة والتعلّم أو لأسباب مالية. كما كان للمشروع هدف آخر أوّلي هو توسيع فرص الدراسة والتعلّم للفتيات. إحدى نجاحات المشروع تجسّد في قدرته على بناء نماذج عززت القدرة المؤسسية للمدارس والمجتمعات المحلية للقضاء على عمالة الأطفال الاستغلالية.
وقد شملت نشاطات المشروع:
• دروس لمحو الأمية
• دورات معجلة في التدريب المهني (AVT)
• فصول علاجية ودروس خاصة للتلاميذ الذين يواجهون صعوبات
• توزيع اللوازم المدرسية
• إصلاح البنية التحتية للمدارس والمراكز التعليمية التي إختارها المشروع
• رفع مستوى التوعية في موضوعَي تعزيز حقوق الطفل والمخاطر المرتبطة بعمالة الأطفال
• بناء قدرات المعلمين في المدارس لتطبيق منهجية التعليم المتمحورة حول الطالب • تطوير ودعم السياسات الوطنية التي تهدف إلى تحسين وتسهيل التحاق الأطفال الى المدارس وعدم تركهم الدراسة.
| التسجيل | 1 أيلول 2004 – 31 تموز 2008 |
| المشروع | مشروع Access-Mena بدائل لمكافحة استغلالية عمالة الأطفال من خلال التعليم والخدمات المستدامة |
| ميزانية | $8,400,000 |
| المنطقة | بيروت الكبرى: برج حمّود، سن الفيل الجنوب: النبطية وصور الشمال:عكار، باب التبانة، طرابلس |
| المانحين | وزارة العمل في الولايات المتحدة USDOL |
| الشركاء | مؤسسة الإسكان التعاوني الأميركية (CHF) |
| القطاعات | التعليم والتنمية البشرية |
| المستفيدين | 9000 طفلا إستفاد من برامج التعليم المباشر مثل فصول محو الأمية، ودورات معجلة في التدريب المهني(AVT) ، وتدريب المعلمين. 15،000 طفلا إستفاد من التوعية والأنشطة الترفيهية. |
